九游会老哥俱乐部在年初或年底，涂料企业总会召集经销商相聚总部或者区域营销中心，举办年度营销峰会，总结过去一年的成果，规划未来的发展，这已经成为当下许多涂料企业营销规划的重要组成部分九游会老哥俱乐部。然而要举办一场成功的涂料经销商营销峰会已经成为衡量涂料企业品牌营销策划与团队执行能力的重要标志之一。
【建材网】在年初或年底，涂料企业总会召集经销商相聚总部或者区域营销中心，举办年度营销峰会，总结过去一年的成果，规划未来的发展，这已经成为当下许多涂料企业营销规划的重要组成部分。然而要举办一场成功的涂料经销商营销峰会已经成为衡量涂料企业品牌营销策划与团队执行能力的重要标志之一。
涂料企业开好了营销峰会等于打通了渠道建设的任督二脉，涂料经销商信心倍增，团队一鼓作气，终端势如破竹，往往都能超额完成全年销售指标。能做好一场超越预期的涂料经销商营销峰会，不亚于打一场局部战争，能不能赢不仅看企业主的魄力、营销团队的士气，更离不开一定的谋略。笔者目睹了太多涂料企业或因这样那样的客观主观原因，原本激发涂料经销商的励志会议较终虎头蛇尾，涂料经销商老板抱怨，涂料厂家老板挖苦，市场部受气，销售部牢骚。虽然现在也有专业的会务公司来承接各类会议，然而营销峰会的主角经销商大多也是见过世面的厂家“常客贵客”，如何来满足越来越挑剔的经销商们的重口味昵。笔者在此将自己的所见所思整理成文，以期与诸看官同进步共成长。
一、开成了报告会。俗话说得好“看一家企业怎么开会就能看出这家企业的管理水平”，怎么给渠道商开会尤为重要。虽然是一年一次的集中式沟通，但也切忌乘着这个机会一股脑把自己企业一年来取得的进步报告给加盟商。经销商大会若从董事长到各部门的报告整整要花掉大半天时间，信息量太多太冗长。
二、开成了茶话会。通过会议加深与经销商的沟通，加强彼此的合作关系是所有厂家的心愿，但是这种沟通如何张驰有度呢？这就要看会议流程的设计了。有的厂家采取开放式圆桌会议设计，从早茶到午饭晚餐都在会议室进行，可谓从早喝到晚，氛围是轻松了，可是毕竟是大会，如此觥筹交错中，难免有些经销商对会议传递的讯息把握不准。
三、开成了联欢会。会议期间展示一些自己良好的企业文化，由员工自编自演一些节目穿插助助兴倒也不失大雅，可是一定要把握好度九游会老哥俱乐部，以免弄巧成拙，毕竟不是每家企业的员工都那么有创意有表现力。渠道峰会虽然也是一年一度但是毕竟不是企业内部员工会议，娱乐不应该是亮点。
四、开成了旅游会。有些涂料厂家对渠道峰会非常重视，这么多年下来挖空心思变着花样的服务好经销商，可谓“心力交瘁”。有的营销峰会接待待遇非常之高，在风景秀丽的山庄里面，泡泡温泉，听听讲师分享，课间由专业导游解说本地特色服务。那经销商们温馨惬意之余还有没有心思学习吸收新思想恐怕也没人认真过问了。
五、开成了订货会。有的厂家满足与峰会期间经销商打款总额的多少，以此来衡量会议的成功与否。把订货打款与经销商峰会结合在不少行业由来已久。但是满足打款数字而忽视峰会承载的营销思想碰撞则有点本末倒置了。
六、开成了招商会。究竟要不要邀请潜在新客户参会感受主场强大的气场，不同公司有不同理解。不过即便有潜在客户与会也不必刻意在环节里增加招商推介，到了这一步不管你推介不推介该加盟的定会加盟。
七、开成了培训会。现在很多厂家已经意识到在峰会期间请资深营销培训师来与经销商沟通对提升加盟商
思想境界非常关键。有经验的资深讲师一般都是既有职业经理人操盘经历又有咨询作业经验的，对把握经销商心态与运营模式有着深刻研究的。有的厂家市场部力量比较强大，经理人也很有才华，于是经常在经销商会议期间举办些实操推广技巧类培训，固然很好，但是这些技巧培训其实并不适合这样的峰会。没有心态的调整再好的技能也落实不到实处。
八、开成了发布会。在经销商峰会期间发布一些新技术新产品的确可以彰显品牌形象鼓舞人心。但是也有很多企业年年开会发布新产品，终端年年还是老三样，经销商似乎我行我素。如果不能落地推进，仅仅为了给会议增加亮点而发布一些概念则长此以往就会形成华而不实的浮夸作风，并不值得提倡。与新产品新技术而言终端更需要的是年度推广战略的发布。
九、开成了参观会。让参会的经销商感受一下自己的制造基地，增强合作信心恐怕没有哪个厂家不这样想过。与组织大量经销商实地参观的人力物力精力相比，把制造基地搬上荧屏，让更多潜在客户也更好的参观放大品牌影响也同样重要。
十、开成了总结会。继往开来是渠道峰会的一个重要调性，但是如何总结过去就很有讲究了:谁愿意听自说自话的简单“政绩堆砌”。总结成绩需要数字，总结过去需要提炼，不经提炼的总结没有深度无法升华。
首先是会议主题策划要符合行业发展趋势，吻合自身发展定位，其次是要赋予会议流程一定的亮点，而这些都要在做好会议自身传播调性基础之上，渠道峰会首先是励志的动员会，其次是学习的研修会。
大部分的涂料经销商大会培训的大多是心态激励，强调给经销商打鸡血，往往听得很激动，回去想想不知道怎么动。变通常的演讲式培训为定制式技能研修是近年来国内渠道培训的较近趋势。实践也表明研修式峰会会议结束后大多经销商更有思路更加愿意投入资源配合厂家更有信心也更有能力终端与竞品进行作战了。
选择了一个好的涂料经销商营销峰会主持人就已经成功一半了，但是大部分企业并没有充分认识到这一点，舍不得在专业营销主持人这块投入。有的可能也花费不菲请了媒体的主持人，有的选择了自己企划部的主持人。其实涂料经销商峰会的主持不仅是报幕与活跃气氛，更重要的是了解经销商心理感受，善于引导经销商与厂家对话。而有这般功力的主持人较好有着管理咨询的经验又有着丰富的活动主持经验。
“细节决定成败”，一场大型峰会的成功不仅是考验策划的功力，更是对涂料企业组织执行力的考验:需要考虑到对客户与媒体等各方面的接待细节。争取尽量避免“创意有余满意不足”的尴尬。
我们正身处一个移动营销的时代，微博、微信、空间各种社交媒体对品牌的影响力不可小嘘，涂料经销商峰会的每一个细节都有可能被放大，影响到更多人的关注。开好了涂料经销商营销峰会对扩大品牌在业界的声誉不可估量，对渠道招商的积极影响意义深远，值得我们涂料业内每一个营销人深入总结。
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